康复治疗师究竟赚不赚钱？你米乐M6官网登录入口了解最新薪资水平吗？

　　国内康复治疗师收入一般，你是否准备转行？在康复领域里，谁才是真正的高收入者？你知道吗？你是否低估了康复治疗师的薪资水平？面对康复治疗师薪酬问题，你是否想过自主创业？康复行业待遇尴尬，你是否会因此放弃梦想？

　　世界物理治疗联盟（WCPT）最近宣布了2023年会议的地点，会议将于6月2日至4日在阿联酋迪拜举行，任何来自世界各国的物理治疗师都可报名参加。

　　门票价格将根据不同地区物理治疗师的收入水平分为高、中、低三个档次。而中国的治疗师竟然被划分为与美国、欧洲等发达国家一起的高收入群体？这让很多治疗师感到困惑，究竟需要多少薪资水平才能获得如此高的评价呢？或许你的薪资相比他们来说有些落后了？

　　报告指出，在29个科室专业中，物理与康复治疗学排在第21位，其年平均薪资约为30.6万美元（约合211.8万元人民币），整体来看，美国医生的薪酬水平相对较高，并且仍然呈上升趋势。虽然这样的薪资在美国医学界处于中等偏下的位置，米乐M6官网登录入口但也让不少人羡慕不已。

　　Medscape的报告对地域、性别、种族进行区分分析，但并未对科室与专业下具体岗位进行更详尽的划分。

　　根据美国劳工统计局的数据，2021年美国物理治疗师的年平均薪资在9.562万美元（约合66万元人民币），虽然相比Medscape报告中的平均值要少很多，但仍算是一笔可观的收入。

　　那么其他国家的治疗师收入情况如何呢？按照SalaryExpert网站公布的数据，2023年欧洲物理治疗师的平均年薪约为46,000欧元（约合36.5万元人民币），其中最高的是瑞士，为89,244瑞士法郎（约合69.3万元人民币），最低的则是保加利亚，为43617保加利亚列弗（约合17万元人民币）。

　　在Indeed提供的亚洲数据库中显示，2023年新加坡物理治疗师的平均年薪约为74807新加坡元（约合39万元人民币）。

　　同时，日本厚生劳动省公布的数据显示，2022年日本物理治疗师的平均月薪大约为32.8万日元（约合1.68万元人民币），而作业治疗师的平均月薪约为32.6万日元（约合1.67万元人民币）。

　　通过了解其他国家物理治疗师的薪资水平，我们可以发现，在国内被称为“扛大腿”、“按摩师”的职业，其薪资待遇与其他国家相比，远未能得到应有的认可和回报。

　　实际上，国内也有不少统计机构进行医生薪酬方面的调研。其中，较为知名的是丁香园所发布的《2021年度中国医院薪酬调研报告》。米乐M6官网登录入口该报告覆盖全国190家医院，涉及19个热门科室和4个职称级别的薪资信息，其中包括京沪等多所一流医院。

　　据报告显示，在19个热门科室中，康复科年平均薪资约为20万人民币，排名第12位，属于中等偏下的水平。但是，仔细分析数据可以发现其中存在一些不足之处。

　　该报告主要关注的是职称之间的待遇差异，并重点考察了一线城市发达地区的三级医院。对于广大的二三线城市医院以及已经或正在转型为康复专科的二级医院而言，这份数据并不能代表实际情况，还有一定的误差。

　　那么国内康复治疗师真实的收入水平又是如何呢？根据BOSS直聘提供的数据，截至2023年4月，康复治疗师的平均工资为4858元，不同工作年限和学历的康复治疗师的月工资收入会有所差异，但总体来看并不高。

　　根据国家统计局公布的数据，2022年全国城镇就业人员社会平均工资为97379元，即每月平均为8115元。与此相比，康复治疗师的平均月薪仅为全国城镇非私营单位就业人员的平均月薪的60%，两者之间的差距十分明显。

　　我们将几个国家的数据做对比，从表格中可以看出，国内外康复治疗师的收入水平存在明显的差距，即使是同为亚洲国家的日本，物理治疗师的年平均薪资是中国的近4倍。米乐M6官网登录入口

　　那么，导致这一问题的原因是什么呢？又是否真的如大家所想的那样，“钱途”一片阴霾呢？

　　根据亿欧智库发布的《2022年中国康复医疗行业报告》中指出，由于各地区和医院对康复科的重视程度不一，康复资源的缺口较大。

　　2018年随着康复热潮的退散，综合医院康复病房的配置率下降至28.46%；而我国公立专科康复医院的数量到2020年也仅有166家，经济发达与欠发达地区之间差距交大。

　　康复治疗师面临的问题包含但不限于服务体制和收费标准的不确定性，这导致他们的收入来源不稳定并且存在不公平现象。

　　其中，一个主要问题是早期介入不及时。由于康复训练和临床治疗缺乏紧密衔接，急性期之后的患者也未能及时转入康复科治疗，这使得康复医学科室收治的大部分都是疾病晚期的患者，从而加重了康复医疗服务工作的压力。

　　另一个主要问题是双向转诊困难。一些医院的康复住院周期较长、床位周转率低，因此综合医院康复医学科通常处于超负荷运作状态，滞留的住院患者难以转出，许多早期患者也无法得到及时的康复医疗服务。

　　此外，康复医疗收费制度不明确，医保政策有待完善也是一个问题。医保基本是针对医药费用的报销，对于占支付费用较大比重的康复辅具的费用，还需要个人承担。大部分康复治疗项目未纳入基本医疗报销范围，部分医保付费机制不符合康复医疗临床需求。医保定点医院的限制以及医保报销的结算方式等制约了转诊。这些因素导致康复治疗师的收入水平存在较大的波动性和不公平性。

　　由于康复治疗师的培养和准入制度不完善，导致康复治疗师数量和质量不足，无法形成专业化和规范化的行业标准和评价体系，进而影响了他们的社会认可度和职业地位。

　　康复治疗师需要掌握多个学科和领域的知识和技能，从而需要不断学习和更新。但是，目前康复治疗师的培训和教育机会相对较少，难以获得更多的专业发展和晋升机会，这阻碍了他们的职业发展并可能影响工作积极性。

　　这些问题也使得国内康复治疗师的收入水平较低，许多从业人员感到不满。有些康复治疗人员甚至戏称还没“上钟”挣的多。这种情况是否意味着康复行业的前景堪忧？我们仍需深入思考和探讨。

　　中国康复行业具有广阔的发展前景和机遇。这个行业正在从以治疗为重心转变为以康复为重心，虽然这一步似乎微不足道，但实际上是一个逐渐渗透、步步为营的过程。

　　只要我们着眼长期，就会发现这一切都是谋定而后动的。事实上，社会对康复服务需求的增加持续推动着康复行业的发展。

　　根据东方证券2023年发布的《康复医疗深度报告》，2020年60岁以上老年人群数量已达2.64亿人，占总人口的18.7%；残联统计的残疾人数达到3780.69万；同时，按照年总入院手术量达6663.74万人次、年分娩活产数1203.45万预估术后康复患者人群、分娩产后康复人群，康复需求量巨大。这些数据表明，康复服务需求的增加将持续推动康复行业的发展，为其提供了广阔的发展空间和机遇。

　　2021年6月8日，国家卫生健康委员会发布《关于加快推进康复医疗工作发展的意见》，旨在推动我国建立三级康复医疗服务体系，解决医疗机构间协作程度低、社区首诊有难度、双向转诊不顺畅、信息化共享程度低等问题，建立不同医疗机构之间定位明确、分工协作、上下联动的康复医疗服务网络。这些政策旨在促进康复服务的标准化和规范化，并提高康复医疗服务的质量和效率。

　　为了推进加速康复外科诊疗理念和诊疗模式在外科领域的应用，国家卫健委近期印发了《关于进一步推进加速康复外科有关工作的通知》。政策明确提出，需要加强康复与各临床专科的融合与链接，将康复贯穿于疾病诊疗全过程，促进患者快速康复和功能恢复。这为康复医学从业者提供了更多的工作需求和发展空间。

　　然而，在我国现阶段，康复行业人才培养机制还不够健全。因此，《关于加快推进康复医疗工作发展的意见》中提出了三点建议：一要加强康复医疗人才教育培养；二要强化康复医疗专业人员岗位培训；三要加强突发应急状态下康复医疗队伍储备。

　　为解决这些问题，山东省教育厅计划建设中国乃至世界第一所以康复命名的大学——康复大学。该校将以本科教育为基础，以研究生教育为主体，规划全日制在校生规模约10,000人左右，其中博士、硕士研究生规模达到5,000人。

　　康复行业具有广阔的发展潜力，是医院重点发展对象之一。虽然目前薪资收入没有整体提高，但未来增幅的势头不容小觑。因此，我们应该加强学习，紧跟时代的步伐，成为康复医学领域的专业人才，迎接未来的挑战和机遇。

　　中国国内康复治疗师是从事康复医学工作的专业人员，主要负责对患有各种身体残障、运动系统和神经系统疾病的患者进行治疗和康复训练。目前，中国国内康复治疗师的现状可以总结如下：

　　康复行业的发展：近年来，中国政府高度重视康复医疗工作的发展，出台了一系列的政策和文件，推进了康复与各临床专科的融合，促进了康复医学从业者的工作需求和发展空间。

　　职业前景：康复治疗师的职业前景广阔，未来发展潜力大。随着人口老龄化程度的加深，社会对康复医疗服务的需求将越来越高，康复治疗师的市场需求也将逐渐扩大。

　　收入水平：虽然康复治疗师的收入水平没有整体提高，但随着康复行业的快速发展，未来康复医学领域的工资待遇可能会逐步提高。

　　人才培养机制：目前，我国康复行业的人才培养机制还不够健全。为了改善这种现状，需要加强康复医疗人才教育培养，强化康复医疗专业人员岗位培训，并加强突发应急状态下康复医疗队伍储备。

　　康复大学建设：山东省教育厅计划建设中国乃至世界第一所以康复命名的大学——康复大学，该校将进一步推动康复医学的发展，提高我国康复治疗师的专业水平和发展空间。

　　总之，中国国内康复治疗师是一个具有广阔发展前景的职业，未来的市场需求和工资待遇都有望逐渐提高。返回搜狐，查看更多