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健康中国巴渝行·米乐M6官网登录入口好医声科普丨普通健康体检VS职业体检两者区别要分清

发布时间:2023-04-24 10:08:14点击量:

  4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周,今年的活动主题为“改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康”。为进一步增强全社会的职业健康法治意识,形成人人关注职业健康,争做“职业健康达人”的浓厚氛围。重庆市健康教育所联合华龙网发布“健康中国巴渝行”职业病防治宣传系列专题科普,邀请各界专家共话与职业病相关的健康知识。

  说到体检大家都不陌生,随着大众健康意识的提升,体检已逐渐成为每年的标配。但是“职业健康检查”你听说过吗?

  本期好医声科普,邀请到重庆市职业病防治院院职业性尘肺病诊断组专家陈於汝为大家介绍普通健康体检和职业健康体检的区别。

  重庆市职业病防治院院职业性尘肺病诊断组专家、职业中毒诊断组专家、物理因素所致职业病诊断组专家。

  普通健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况,早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。

  而职业健康检查则是针对接触职业危害因素的劳动者到有资质的职业健康检查机构进行专门的职业健康检查。目的是为了发现职业禁忌证和疑似职业病(即劳动者的职业健康损害)。

  普通体检以发现常见的慢性病、健康损害等为主。职业健康体检的目的是早期发现疑似职业病、职业健康损害和职业禁忌证。

  普通体检属于自愿体检,没有法律法规强制性要求。职业健康体检是国家《职业病防治法》规定的存在有毒有害作业的用人单位必须开展。

  普通体检项目由体检者自愿选择。职业健康检查的项目由国家标准规定,针对不同职业病危害因素的目标疾病设有针对性的检查项目。

  普通体检完成后,针对发现的健康损害,医生提出专业性的健康管理指导,体检者给与相应的配合。职业健康检查完成后,除了非职业危害引起的健康损害给与相关医疗处置。若发现职业禁忌证的必须要调离相应的工作岗位,发现疑似职业病的根据法律法规要求单位要在规定时限内申请职业病诊断以进一步明确是否为职业病。

  综上所述,职业健康体检具有强制性、针对性、特异性,而且必须是取得省级卫生健康主管部门备案的医疗卫生机构才能开展。不是所有医疗机构都能进行的,也绝对不是普通健康体检能够代替的。

  国家卫生健康委员会、民政部、人力资源和社会保障部、国家医疗保障局、国家疾病预防控制局、中华全国总工会、上海市人民政府将联合举办《职业病防治法》宣传周启动仪式。

  4月25日至5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周,今年的活动主题为“改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康”。为进一步增强全社会的职业健康法治意识,形成人人关注职业健康,争做“职业健康达人”的浓厚氛围。重庆市健康教育所联合华龙网发布“健康中国巴渝行”职业病防治宣传系列专题科普,邀请各界专家共话与职业病相关的健康知识。

  说到体检大家都不陌生,随着大众健康意识的提升,体检已逐渐成为每年的标配。但是“职业健康检查”你听说过吗?

  本期好医声科普,邀请到重庆市职业病防治院院职业性尘肺病诊断组专家陈於汝为大家介绍普通健康体检和职业健康体检的区别。

  重庆市职业病防治院院职业性尘肺病诊断组专家、职业中毒诊断组专家、物理因素所致职业病诊断组专家。

  普通健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查,了解受检者健康状况,早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为。

  而职业健康检查则是针对接触职业危害因素的劳动者到有资质的职业健康检查机构进行专门的职业健康检查。目的是为了发现职业禁忌证和疑似职业病(即劳动者的职业健康损害)。

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  普通体检属于自愿体检,没有法律法规强制性要求。职业健康体检是国家《职业病防治法》规定的存在有毒有害作业的用人单位必须开展。

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  普通体检完成后,针对发现的健康损害,医生提出专业性的健康管理指导,体检者给与相应的配合。职业健康检查完成后,除了非职业危害引起的健康损害给与相关医疗处置。若发现职业禁忌证的必须要调离相应的工作岗位,发现疑似职业病的根据法律法规要求单位要在规定时限内申请职业病诊断以进一步明确是否为职业病。

  综上所述,职业健康体检具有强制性、针对性、特异性,而且必须是取得省级卫生健康主管部门备案的医疗卫生机构才能开展。不是所有医疗机构都能进行的,也绝对不是普通健康体检能够代替的。

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